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    1. 为培养和储备人才,实现集团人力资源战略发展目标,云康集团已连续多年开展各类校园招聘活动,从全国各地高等院校选拔适合集团企业文化和岗位要求的优秀大学生,形成了具有云康特色的“鹰才工程”人才培养计划。

      “鹰才工程”是主要面向刚踏入社会的职场新鲜人——来自不同学校不同专业的优秀应届毕业生。通过开展军训、内训、拓展项目、文艺汇演等一系列针对性的培训和活动,让这些刚走出校门的大学生快速成长,令其尽快完成从学生到职场人的角色转变,快速了解企业的战略文化和行业的发展情况,并快速建立团队凝聚力,培养坚韧的个性,形成高效的、有执行力的团队。

      “鹰才工程”分三个阶段的培训:

      第一阶段实现从学生到员工的转变:总部的入职培训,通过集中培训、军事训练、毕业汇演等实现从学生到员工的心理及思想转变;

      第二阶段实现从员工到云康人的转变:到各区域/部门进行轮岗学习,接受企业文化及工作方式,实现从员工到云康人的转变;

      第三阶段实现从云康人到职场精英的转变:通过工作的安排、考核、提升让其快速成长为高职业素养、高效率的职业化人才。

      “鹰才工程”致力于为每一位新加入云康的应届毕业生提供一个充分施展才华的舞台,通过不断发掘他们的潜力,让各类人才都获得实现自我价值的机会和平台

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